DAF. Членский знак Deutsche Arbeitsfront. Тип II

ОРИГИНАЛ

Знак выполнен в бунтметалле.
Покрытие – серебрение, полировка.
Знак не чищен, в старой патине и налёте.
Размер знака в диаметре - 19 мм., общая высота с иглой - 58 мм.
Крепление иглы без ремонта.

Знак показан в Каталоге по знакам Немецких организаций 1871 - 1945. Andre Hüsken.

Немецкий Трудовой Фронт (Deutsche Arbeitsfront, DAF) под руководством рейхсляйтера Роберта Лейя был создан сразу после того, как нацистская партия пришла к власти в 1933 году. Партия объявила все профсоюзы незаконными и отменила их по всей Германии. Членство в них было запрещено, а их имущество и деньги были конфискованы. Рабочие были вынуждены присоединиться к новой DAF, с новым набором правил и оплачивать около 1,5% от своей заработной платы в качестве членских взносов. В обмен на это рабочие получали более безопасные условия труда и различные программы социального обеспечения. DAF стремились контролировать капитализм, либерализм, рабочие волнения и забастовки, которые могут привести к крушению национал-социалистического государства. 

Большое значение Лей придавал организации соревнования на предприятиях, о необходимости которого он говорил в 1938 г.: «… Если мы говорим об обязанностях людей, то для их наиболее полного исполнения им нужны и права. Первое и самое важное правило – это открытие пути для самых способных. Раньше у нас в стране очень трудно было пробиться наверх, а сейчас ситуация радикально изменилась. Возможности для развития человека НЕ ДОЛЖНЫ ЗАВИСЕТЬ ОТ ДЕНЕГ И ПРОИСХОЖДЕНИЯ. БЕДНЫЙ ЧЕЛОВЕК ДОЛЖЕН ИМЕТЬ ТАКИЕ ЖЕ ШАНСЫ, КАК И БОГАТЫЙ….».
Организованные на производстве соревнования способствовали не только увеличению объёма промышленного производства, но и подъёму отдельных рабочих по социальной лестнице и причиной повышения социального престижа рабочих профессий. Основными формами соревнования были соревнование по профессиям (преимущественно для рабочей молодёжи) и с 1936 г. – соревнование отдельных предприятий. Достижения отдельных предприятий рассматривались экспертами по различным параметрам – от производственных до социальных вопросов.
В августе 1936 г. указом А.Гитлера было введено награждение победителя, которому присваивалось звание «национал-социалистическое образцовое предприятие» и переходящее знамя. В указе говорилось, что предприятия, претендовавшие на звание «образцовых», должны не только соблюдать разработанные DAF принципы, такие как «красота труда», но и удовлетворять требованиям к уровню профессиональной подготовки, к «степени общности» между руководителем предприятия и его подчинёнными.
В 1937 г. в соревнованиях по профессиям, под лозунгом «До1рогу самым способным и дельным», приняло участие 1,8 млн человек.